Toto je veľmi zaujímavá myšlienka a tu ma napadá, či všetky tie nešváry spoločnosti nevytvára práve náš zvyk všetko organizovať, včítane seba samých. Utváranie hierarchií a štruktúr pôsobí dojmom, že niekto má väčšie právo rozhodovať. Dôsledky nezodpovenosti však doľahnú na všetkých. Iné by bolo, ak by sme ľudí od malička viedli k zodpovednosti za všetko, s čím prichádzajú do styku. Nemalo by to však byť len o návyku, ale aj o pocite. Ak sa človek cíti súčasťou niečoho väšieho, potom nebude hľadieť len na seba a svoje, ale podporí spoločný záujem. (Častokrát sa možno stretnúť s tým, že dobrá myšlienka je v našej spoločnosti pochovaná pod tlakom individuálnych ambícií.) Jediné, čoho sa môže cítiť človek prirodzenou súčasťou je vedomie. Ak sa individuálne vedomie odpúta od individuality, ocitne sa v jednote. Potom je možné rozvíjať svoju individualitu vo vzťahu k jednote so všetkým, čo vedomie obsahuje. Pozdvihnutie vedomia možno dosiahnuť pomocou meditácie, kedy dochádza k odpútaniu od individuálnych myšlienok a prieniku do sfér za hranicami času a priestoru. To je zrejme kľúč k spoločnosti bez hierarchií a štruktúr.
permoník říká:
organizované lidmi podle mě nemůže fungovat skoro nic a ani permakulturní nebo podobné spolky, protože to sebou vždy přináší pravidla a byrokracii. myslím si že silní jednotlivci kteří spolupracují se nemusí nijak organizovat a jsou tak mnohem silnější než nějaký spolek nebo družstvo právě proto, že je zavazuje jen čestné slovo a poctivé skutky, ale to jen jak to vidím já :)T.
